Sim. Se o profissional sair ou não performar durante o período de experiência acordado, realizamos uma substituição para que a vaga seja preenchida da melhor forma possível.

Sim. Conduzimos triagem e entrevistas online, com hunting local quando necessário. Cobrimos todas as capitais e interior dos estados.

Caso seja a vontade do contratante, revisamos linguagem das vagas, ampliamos fontes de talento, metas de shortlist diversa e treinamento antiviés para que todo o processo seja imparcial e inclusivo.

Terceirizar R&S acelera contratações, melhora a qualidade dos candidatos e libera seu time para o core do negócio. Você ganha metodologia, previsibilidade e acesso a talentos difíceis. Entre os benefícios: foco estratégico, time-to-hire menor, triagem por competências, hunting multicanal, custo variável, escalabilidade, redução de vieses, compliance/LGPD, melhor experiência do candidato, confidencialidade e apoio até a integração