Porque Terceirizar o Recrutamento & Seleção
A Staffin acelera contratações, amplia o alcance e reduz custos. Unimos especialistas, dados e automação para reduzir tempo de vaga aberta, elevar a qualidade das admissões e garantir compliance.
Velocidade de Contratação
Processo ágil reduz o
tempo de vaga aberta e acelera a admissão.Qualidade e Aderência
Entrevistas
estruturadas e triagem
por competências
elevam o fit.Redução de Custos
Menos retrabalho,
menor turnover e investimentos sob
demanda.Alcance Maior de Talentos
Base ampla, hunting
ativo e mídia
segmentada para achar
perfis raros.Escalabilidade Sob Demanda
Equipe e ferramentas
que crescem conforme
o volume de vagas.Compliance e Governança
Metodologia, LGPD e registros garantem
segurança e
rastreabilidade.
Conheça a Staffin
Recrutamento & Seleção
Terceirizar o recrutamento e seleção libera sua equipe para a atividade principal da empresa e acelera contratações com mais qualidade. Você ganha busca ativa em vários canais, triagem criteriosa por competências e entrevistas estruturadas, além de checagem de referências. O processo torna os custos mais previsíveis, amplia o acesso a profissionais disputados, melhora a experiência de quem se candidata e reduz vieses com etapas padronizadas e critérios claros, com comunicação transparente.
A Staffin atua como uma extensão leve do seu time, com especialistas dedicados a entender seu contexto e entregar resultados. Ajudamos a definir o perfil e a descrição da vaga, conduzimos avaliações técnicas e comportamentais, apoiamos na proposta e acompanhamos a adaptação nos primeiros meses. Trabalhamos com prazos, metas e relatórios objetivos, assegurando confidencialidade e respeito à lei geral de proteção de dados.
Desde 2022
Performance não se
improvisa. Se constrói.
Avaliação do paciente
Reduzimos o custo e tempo de resposta da nossa área de Recursos Humanos.
As admissões estão mais ágeis e conseguimos implementar as avaliações na empresa.
Etapas do Processo de R&S com a Staffin
Contratações mais assertivas, menos tempo de vaga aberta e redução real de custos.
Kick Off
Reunião inicial com o especialista para mapear necessidades,
competências técnicas e comportamentais,
senioridade,
expectativas de salário e
benefícios.Documentação
Proposta Comercial e
checklist para assinatura
de contrato com
Certificado Digital pelas
partes envolvidas.Divulgação & Sourcing
Selecionamos os
melhores canais, criamos anúncios atrativos e realizamos busca ativa
em nossas bases e rede
de contatos.Triagem &
Pré-seleçãoAnálise de currículos
conforme critérios do
perfil, aplicação de
testes iniciais e contato
para convocação dos candidatos aprovados à
fase de entrevistas.Avaliações & Entrevistas
Entrevistas e avaliações completas, combinando análise comportamental, técnica e psicológica
para garantir o melhor
encaixe ao perfil da vaga.Tudo Pronto!
Encaminhamos os candidatos finalistas, apoiamos a entrevista
técnica e a proposta ao aprovado, garantindo
acompanhamento próximo até a conclusão do período de
experiência.Acompanhamento por 90 dias
Após o recrutamento, oferecemos suporte por 90 dias, acompanhamos desempenho e integração; se
não houver aprovação no período de experiência, ativamos garantia de reposição e encaminhamos
novos candidatos, sem custo adicional já!
Perguntas Frequentes
Encontre aqui respostas rápidas às dúvidas mais comuns sobre nossos serviços de BPO e consultoria.
Sim. Se o profissional sair ou não performar durante o período de experiência acordado, realizamos uma substituição para que a vaga seja preenchida da melhor forma possível.
Sim. Conduzimos triagem e entrevistas online, com hunting local quando necessário. Cobrimos todas as capitais e interior dos estados.
Caso seja a vontade do contratante, revisamos linguagem das vagas, ampliamos fontes de talento, metas de shortlist diversa e treinamento antiviés para que todo o processo seja imparcial e inclusivo.
Terceirizar R&S acelera contratações, melhora a qualidade dos candidatos e libera seu time para o core do negócio. Você ganha metodologia, previsibilidade e acesso a talentos difíceis. Entre os benefícios: foco estratégico, time-to-hire menor, triagem por competências, hunting multicanal, custo variável, escalabilidade, redução de vieses, compliance/LGPD, melhor experiência do candidato, confidencialidade e apoio até a integração
Parceiros Oficiais
Crescemos ao lado de parceiros estratégicos que auxiliam a execução de um serviço de alto nível, previsibilidade e decisões guiadas por dados.
Contabilidade de Excelência
Sua empresa merece uma contabilidade que vai além dos números. A Status Contábil garante precisão fiscal e suporte estratégico para você crescer com segurança.